Bei einem renommierten Kunden in Affalterbach, der für die Produktion von sportlich-exklusiven Fahrzeugen bekannt ist, eröffnetsich Ihnen eine spannende Perspektive als Geometrischer Messtechniker u. AV (m/w/d) im Bereich Powertrain development. Responsibilities Vorbereitung/Durchführung von komplexen messtechnischen Versuchsreihen an 3D-Vermessungssystemen und anderen geom. Messeinrichtungen für Motoren / Triebstrang- & Fzg-Komponenten Betreiben von 3D-Vermessungssystemen und zugeordneter Hard- und Software mit relev. Komponenten der Geom. Messtechnik von der Programmierung und Simulation bis zur operativen Umsetzung an den Mess- und Auswertesystemen Bewertung von Messergebnissen mit Fehlersuche und ggf. Fehlerbehebung unter Anwendung von Diagnosesystemen Bereitstellung, Aufbau und Vorbereitung von Messobjekten aus der Entwicklung in Zusammenarbeit mit den beauftragenden Entwicklungsbereichen aus dem PST, Engineering und der Sondermesstechnik Auftragsmanagement und Datenmanagement inkl. Auswertungen in definierten IT-Systemen im Aufgabengebiet des Bereiches Operation Triebstrang Your Profile Ingenieur, Techniker oder Meister im Fachgebiet Geometrische Messtechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige (> 3Jahre) konzeptionelle und operative Erfahrung im Umfeld der geom. Messtechnik (Schwerpunkt 3D-Messtechnik), in der Entwicklung, der Spezifikation, Konzeption und operativen Umsetzung von komplexen geometrischen Messaufgaben ist zwingende Voraussetzung Sehr gutes Verständnis der in der geometrischen Messtechnik eingesetzten Mess- und Prüfgeräte sowie in den den gängigen Prüf-und Messaufgaben für alle mechanischen/ elektrischen Komponeten in der Antriebstrang- und Fzg-Entwicklung Vorliegen einer besonderen Befähigung in der Programmierung, Handhabung und operativen Nutzung von 3D- Messmaschinen und der in der geom. Messtechnik eingesetzten Messgerätschaften sowie zugeordneter Hard- und Software und sonstiger eingesetzter Sondermesstechnik Qualifikationsnachweise für die Messmaschinenbedienung (Zeiss/Leitz u.A.) sind unabdingbar und nachzuweisen Sehr selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und analytisches Denken und Handeln Qualitäts-, lösungs-, termin- und zielorientiertes Arbeiten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche BezahlungVermögenswirksame LeistungenHochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche AufgabenRespektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Faire Arbeitsbedingungen, Transparenz Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung der DIS AG Die DIS AG ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guter persönlicher Betreuung. Wir öffnen Türen in bekannte Unternehmen. About Us Contact Frau Anastasia Tutarov anastasia.tutarov@dis-ag.com Telefon +49 711 22249133 DIS AG | Industrie | Pragstraße 154 | 70376 Stuttgart Wichtige Fragen und Antworten Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG? Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.A. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt. Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen. Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben? Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben. Wie funktioniert der Job-Pool? Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.