Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Arbeitgeber: Hydrotechnik GmbH
Einsatzort: 65549 Limburg a.d. Lahn
Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die
Hydrotechnik GmbH gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit rund
150 Mitarbeitenden, einem
Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur
Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus
Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik - national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
HR Business Partner/in
Zeitpunkt: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
Standort: Limburg a. d. Lahn
Aufgaben Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! Wir haben die Antwort auf alle relevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsbescheinigung bis Z wie Zeugnis.
- Ansprechpartner für Angestellte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Anträgen, Bescheinigungen, Verträgen, Zeugnissen etc.
- Ansprechpartner für den Recruitingprozess
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Erstellung von Berichten und Analysen
- Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung
Profil- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit dem Tarifvertrag der IG Metall von Vorteil
- Vertragssicheres Deutsch, gutes Englisch vorteilhaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit dem Personalmanagement-Tool Personio vorteilhaft
Wir bieten- Eine Schlüsselrolle im organisatorischen und digitalen Ausbau des Unternehmens
- Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu den relevanten Stakeholdern
- Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsagenda
- Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive
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