Jobbeschreibung
Wir suchen Sie für die Position eines Elektrikers/Elektronikers als Monteurs in Weinheim bei Mannheim.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektriker/Elektroniker/Elektromonteur/Elekroanlagenmonteur m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation ist unerlässlich.
* Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen ist von entscheidender Bedeutung.
* Führerschein der Kl. B und die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenen PKW sind erforderlich.
* Bereitschaft zu regelmäßigen Montageinsätzen von Mo-Fr aus unseren Baustellen im südwestdeutschen Raum (Rheinland-Pfalz, Hessen, Baden-Württemberg, anteilig in Bayern) inklusive Auswärtsübernachtungen.
* Selfständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist sind wichtige Voraussetzungen.
Leistungen:
* Montagetätigkeiten von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich auf Basis von Planunterlagen.
* Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von Hochspannungsgeräten der Primärtechnik.
* Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs-, Steuer- und NS-Kabel) inklusive Anschluss an den Klemmen in Schalt-, Verteiler-, Schutz- und Steuerschränken.
* Errichtung von Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichtern, Batterieanlagen und Nebenanlagen.
* Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken inkl. Leittechnikkomponenten.
Vorteile:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif.
* Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* 30 Tage Erholungsurlaub.
* Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe.
* Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy.
* Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA.
* Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen.
* Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service.
* Prämie bis zu 2550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm 'Gute Leute kennen gute Leute'.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Firmen-Events.
* Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.