Als Einkäufer (d/f/m) für Forschung und Entwicklung bei Airbus arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie innovative Beschaffungsstrategien für die Forschung und Entwicklung umsetzen und zukunftsweisende Projekte betreuen. In Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Lieferanten tragen Sie zur Weiterentwicklung der Luftfahrtindustrie bei und stellen sicher, dass die richtigen Partner ausgewählt und vertraglich gebunden werden. Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet Ihnen die Möglichkeit, in Vollzeit tätig zu sein. Ihre Aufgaben: Koordination mit Airbus R&T-, Ingenieur- und Programmenteams zur Entwicklung geeigneter Beschaffungsstrategien. Durchführung von Marktanalysen und Screening-Aktivitäten zur Identifikation neuer Partner. Durchführung von Beschaffungsaktivitäten: Ausschreibungen (RFIs und RFPs), Verhandlungen bis zur Vertragsunterzeichnung, Vertragsmanagement. Aufbau und Pflege effektiver und vertrauensvoller Lieferantenbeziehungen mit bedeutenden Akteuren der Luftfahrtbranche. Verhandlung von Forschungs- und Kooperationsvereinbarungen sowie Sicherstellung angemessener IP-Rechte. Erstellung von Berichten und Analysen zur Performance der Zulieferer sowie Unterstützung strategischer Entscheidungen. Reisebereitschaft innerhalb Europas für Meetings und Verhandlungen. VORAUSSSETZUNGEN: Für diese Position suchen wir proaktive Persönlichkeiten mit starkem Kommunikationsgeschick und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie bringen ein gutes Verständnis für die Luftfahrtbranche mit und haben bereits erste Erfahrungen in einem ähnlichen Bereich gesammelt. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft. 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf sowie 2 Jahre in Projektmanagement und Vertragsmanagement. Erfahrungen in Vertrags- und internationalen Verhandlungen mit externen Stakeholdern. Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SAP, Google Workspace und Prozess- sowie Risikomanagement. Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Hohe Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen Umfeld. Benefits: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine 35 Stundenwoche 30 Tage Jahresurlaub einen Jahresgehalt von ungefähr 78.000 € ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung