Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r HR-Business Partner:in für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter. Spannende Aufgaben * Betreuung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen * Unterstützung bei der Personalplanung * Recruiting von Fach- und Führungskräften * Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung * Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und Umsetzung personalpolitischer Strategien zur Organisationsentwicklung und Employer Branding * Betreuung von Digitalisierungsprozessen im Bereich HR * Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding von Mitarbeitenden Deine Vorteile bei uns * Unbefristete Festanstellung mit großzügigem Urlaubsanspruch * Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten * Attraktive, faire Vergütung und verlässliche Arbeitszeiten * Zusätzliche Gesundheits- und Unfallvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Versicherungen * Moderne, ergonomische Arbeitsumgebung sowie verschiedene Mobilitäts- und Verpflegungsangebote * Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, wertschätzender Kultur und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit Das bringst du mit * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen * Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie im Recruiting * Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung und Zeugniswesen * Erfahrung in der Anwendung von Personalsoftware wie rexx sowie Excel-Kenntnisse für Analysen und Berichte * Praxiswissen in der Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie strategischer Organisationsentwicklung und Employer Branding Maßnahmen Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - online über unsere Karriereseite unter der Kennziffer AD56-95901-DA bei Frau Lara Freund. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!