Ihre Aufgaben
1. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen
2. Zuständigkeit für den gesamtheitlichen Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich
3. Umsetzung der variablen Vergütung für den gesamten deutschen Vertrieb und den Betreuungsbereich
4. Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
5. Mitarbeit an spannenden Projekten im HR Umfeld
Ihr Profil
6. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich, idealerweise in der Metall- und Elektrobranche
7. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
8. Hohe Dienstleistungsaffinität und gelebte Hands-on-Mentalität
9. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude im Umgang mit Menschen sowie eine hohe Beratungskompetenz
10. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP-HCM/ Successfactors