Unser Angebot:
1. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
2. Tarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag iGZ/DGB
3. Attraktiver Lohn
4. Tagschicht
5. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. Intensive Einarbeitungszeit
7. Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
8. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
9. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
10. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
11. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
12. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
13. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
14. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
15. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
16. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
17. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein global agierendes Familienunternehmen, welches sich auf die Entwicklung, Fertigung, Installation, Qualifizierung und Analytik von Gas- und Chemieversorgungssystemen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
18. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
19. Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
20. Strategische Personal- und Nachfolgeplanung
21. Begleitung von Change- und Digitalisierungsprozessen
22. Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur (Employer Branding)
23. Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im Reporting
24. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
25. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
26. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
27. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
28. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken
29. Hohe Sozialkompetenz und Lust, Wandel aktiv mitzugestalten
30. PKW-Führerschein erforderlich
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende