Sie sind ein echter People-Profi, mchten Prozesse aktiv mitgestalten und die strategische Personalarbeit auf das nchste Level heben? Dann starten Sie jetzt durch! Fr ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Waltershausen suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen engagierten und professionellen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
* Beratung und Betreuung von Fhrungskrften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Untersttzung der Organisationsentwicklung
* Steuerung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Begleitung von Vernderungsprozessen und Mitarbeit bei HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung)
* Untersttzung bei der Erstellung von Arbeitsvertrgen, Zeugnissen und sonstigen personaladministrativen Unterlagen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.. oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten von Vorteil
* Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souvernes Auftreten
* Selbststndige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalitt
* Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.. oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrten von Vorteil
* Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souvernes Auftreten
* Selbststndige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalitt
* Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen