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Für unsere Geschäftsstelle in Bonn, Wien oder alternativ deutschland- oder österreichweit 100% im Homeoffice suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Product Manager (m/w/d) im Bereich Endoskopie
* Produktmanagement für den Bereich Endoskopie. Dies umfasst den gesamten Prozess von der Bestellung über die Planung und Durchführung bis hin zur Ergebnismeldung, Abrechnung und Kodierung.
* Definition und Umsetzung der Produkt-Roadmap und Strategie sowie unserer next generation Lösung Orbis U Endoskopie
* Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Marktanforderungen und Trends im Gesundheitswesen
* Spezifikation und Validierung von Entwicklungsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Endanwendern, UX-Designern, Entwicklungsteams und dem Produktmanagement-Team
* Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts entsprechend den Marktanforderungen und durch Innovationen
* Einen Universitätsabschluss in Medizin, Medizinwissenschaft oder einem gleichwertigen Studiengang oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung (z. B. Krankenschwester oder Krankenpfleger im Bereich Endoskopie usw.)
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der klinischen Endoskopie oder als Produktmanager für eine Endoskopie Lösung oder einer EPR-Lösung oder als Teil eines EPR-Implementierungsteams als klinischer Leiter
* Fachliche Kompetenz in der Endoskopie und verwandten Bereichen
* Marktkenntnisse im Bereich der Endoskopie-IT und die Verwendung der DGVS-Terminologie
* Eine selbstständige Arbeitsweise und sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Selbstmanagementfähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, (Französischkenntnisse sind ein Plus)
* Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
* Homeoffice und Gleitzeitmodell
* Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
* Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
* Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
* Kostenlose Parkplätze
* Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
* Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
* Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
* Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
* Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
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