Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen.
Die Beauftragung erfolgt durch Service Level Agreements und ist in der Regel vollumfänglich. Vollumfänglich bedeutet, dass die Betreiberverantwortung mit Sicherstellung des rechtskonformen Betriebs in seiner Gesamtheit übernommen wird. Archiv, Statik-Archiv etc.).
Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns!
Du leitest komplexe Projekte der Bauwerkserhaltung im Brückenbau – von der ersten Idee bis zur Fertigstellung – und entwickelst technische Lösungen im interdisziplinären Umfeld.
Technische Entwicklungen, neue Baustoffe, Methoden und digitale Systeme bewertest Du fachlich und leitest daraus Grundsätze und Standards für den Brückenbau ab.
Du arbeitest an der Weiterentwicklung von IT‑Fachsystemen, Monitoringsystemen und digitalen Plattformen mit und bringst Deine Expertise in Arbeitsgruppen und Fachkreisen ein.
Du unterstützt das Anlagenmanagement durch Datenpflege, Prozessdefinition und die Erstellung von Berichten.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen.
Mehrjährige Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, idealerweise im Brückenbau, hast Du bereits gesammelt.
Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und verantwortungsbewusst – auch in Projekten mit hoher Sichtbarkeit und Bedeutung.
Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben.
Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits.
Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.
Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
Nachhaltige Gesundheits- & Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.