Getreu der Vision “We drive innovation to improve people's lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.
medin ist ein Tochterunternehmen der Hamilton Medical AG und entwickelt und produziert nCPAP-Systeme und Verbrauchsmaterialien zur Atemunterstützung für Früh- und Neugeborene. Hamilton Medical ist führender Hersteller von intelligenten Beatmungsgeräten. Ob auf Intensivstationen, während Rettungstransporten oder einer Untersuchung im MRI – unsere Lösungen decken eine Vielzahl von Patientengruppen, Anwendungen und Umgebungen ab.
* Verantwortung für die Planung und Koordination globaler Produktlaunches in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und weiteren relevanten Bereichen
* Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien für bestehende und neue Produkte – inklusive Analyse von Kampagnenergebnissen zur kontinuierlichen Optimierung
* Entwicklung überzeugender Argumentationen und Strategien für klar definierte Zielgruppen in enger Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern
* Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen bei Distributoren und Endkunden im In- und Ausland
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – Berufserfahrung in der Medizintechnik wünschenswert
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Sicherstellung professioneller Kommunikation auf internationaler Ebene
* Ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen und Marktmechanismen im Bereich Medizinprodukte
* Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Begeisterung für innovative Lösungen
* Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld und Motivation, gemeinsam Erfolge zu gestalten
* International tätiges Unternehmen mit spannender Geschichte
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobrad und 'Corporate Benefits'
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
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