Technikerin/techniker (m/w/d) für unterhaltungsaufgaben für die außenbezirke rathenow, genthin und brandenburg

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Planung und Bauausführung von Maßnahmen der Unterhaltungsaufgaben an den Wasserstraßen, Anlagen (Schleusen, Wehre, Pumpwerke, Brücken, Düker) und Gebäuden einschließlich deren technischer Ausrüstungen der Genthin, Rathenow und Brandenburg.

Hierzu gehören Kenntnisse der unterschiedlichen Bauweisen, Bauteile, Maschinen und deren statische und technische Funktion für Bauwerke, Bauteile und deren technische Ausrüstung. Auf Grundlage dieser Kenntnisse werden Sie Schäden und Veränderungen an Bauwerken und deren technischen Ausrüstungen mit besonderem Gefährdungspotential erfassen und deren Auswirkungen auf die Standsicherheit/ Dauerhaftigkeit/ Verkehrssicherheit einschätzen. Aus den Schadensbildern werden Sie die notwendigen technischen erforderlichen Leistungen einschätzen, beschreiben und vergeben, um die bestehenden Mängel an Bausubstanzen und technischen Ausrüstungsteilen abzustellen. Sie begleiten die Maßnahme und dokumentieren sie.

• Erstellen und Umsetzen von Programmplanungen und Unterhaltungsplänen
• Ausschreibungen, Vergaben, Bauüberwachung und Abwicklung von Unterhaltungsarbeiten

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/ staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Bautechnik/Schwerpunkt Tief- und Hochbau

oder

• Geprüfte Meisterin/ geprüfter Meister (Wasserbau, Tief- und Straßenbau), Hochbau oder anderer Meisterberufe im Baugewerbe mit IHK-Abschluss

und

• Fahrerlaubnis Klasse B
• Schwimmnachweis mindestens Bronze

Das zeichnet Sie aus:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau
• Fundierte Kenntnisse im Vergabewesen (VOL, VOB, UVgO, VOF und VgV)
• WSV-spezifische Fachkenntnisse: VV-WSV 2102, VV-WSV 2103, VV-WSV 2104, VV-WSV 2107, VV-WSV 2110, Standartleistungskatalog, technische Lieferbedingungen
• Kenntnisse in IT- Anwendungen (Microsoft Office Anwendungen, SAP, DVTU, ITWO, AdeBA etc.)
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
• Gute und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe und schwierige Aufgabengebiete
• Bereitschaft zum Führen von dienstlich bereitgestellten Fahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind.

Für geprüfte Meisterinnen/ geprüfte Meister erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Anerkennung als „sonstige Beschäftigte“ im Sinne des Tarifvertrages über die Entgeltordnung Bund kann nur innerhalb des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses unter Erfüllung spezifischer Voraussetzungen erfolgen.


Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ().

Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.



Darüber hinaus bieten wir:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas,
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,
• betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• Bezuschussung Jobticket,
• mobiles Arbeiten je nach Möglichkeit,
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächertem Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot,
• umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.


Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.