Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Welche Herausforderungen erwarten Sie?
* Sie erledigen die Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Stufenschaltern bei Energieversorgungsunternehmen und Industriekunden
* Dabei sind Sie im Rahmen von kurz- bis mittelfristigen Serviceeinsätzen für unser gesamtes Produktportfolio im Inland unterwegs
* Sie arbeiten selbstständig und mit hoher Eigenorganisation
* Ebenso gehören die Kundenberatung sowie die Durchführung von Schulungen vor Ort zu Ihren Aufgaben
* Sie überwachen externe Wartungsteams, analysieren Störungen und beheben diese
Was wünschen wir uns von Ihnen?
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromechaniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
* Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
* Eine akribische sowie selbständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
* Zuverlässigkeit und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
* Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung bei der Wartung und Reparatur von Stufenschaltern oder Transformatoren
* Englisch-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse 3/B runden Ihr Profil ab
* Bezahlung nach IG-Metall Tarifvertrag Bayern
Erfahren Sie hier mehr zu den Möglichkeiten im technischen Service.
Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!
Arbeitsumfeld
Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams, vorausschauende Planung von Reisen, weltweite Einsätze, moderne IT Ausstattung Kultur
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld Persönliche Entwicklung
Festes Einarbeitungsprogramm, Möglichkeiten der Karriereentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Bildungsurlaub und Zuschüsse Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag), Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung