GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebaude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design uber den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschaftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an uber 100 Standorten bei einerGesamtleistung von uber 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch buildingexcellence steht dabei fur Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente Zukunftsfahigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.
Senior Facility Manager (m/w/d)
* Hauptansprechpartner (m/w/d) unserer Kunden mit umfassender Objektverantwortung sowie Ausbau des Kundenstammes
* Planung und Abwicklung des technischen Facility Managements
* Betriebswirtschaftliche Verantwortung
* Personalfuhrung und Weiterentwicklung des FM Teams
* Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen GOLDBECK Gesellschaften
* Betriebswirtschaftliches Studium, Ingenieurstudium, Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder entsprechende Qualifikation
* Mehrjahrige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung
* Kunden und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
* Fahigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren und Freude daran, masgeschneiderte Losungen zu entwickeln und anschliesend zu realisieren
Wir bieten Ihnen nur eine anspruchsvolle Tatigkeit, sondern auch ein dynamisches Teamumfeld, in dem Ihre Ideen geschatzt werden und Raum fur personliche Weiterentwicklung besteht.
Neben unseren ubergreifenden Benefits besteht bei dieser Position die Moglichkeit, einen Firmen Pkw (inkl. Privat Nutzung) zu erhalten.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
1. Vergutung & Pramien: Jahrlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermogenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
2. Urlaub & Flexibilitat: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
3. Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien und Angehorigenunterstutzung
4. Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
5. Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit uber 9