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Technisch/ operativer einkäufer (m/w/d)

Merseburg
Festanstellung
Hays
Einkäufer
Inserat online seit: 28 Mai
Beschreibung

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Über das Unternehmen Renommiertes Unternehmen aus dem Anlagenbau und der Recyclingbranche Stellenbeschreibung Beschaffung von Materialien und Komponenten für das gesamte Werk mittels SAP S/4 Hana Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Verhandlung von Preisen und Lieferbedingungen Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit Pflege und Verwaltung von Lieferantenbeziehungen Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Logistik und Qualitätssicherung Erstellung und Pflege von Einkaufsdokumentationen und Berichten Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Berufserfahrung im operativen/ technischen Einkauf, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Das Angebot Spannendes Unternehmen mit zukunftsträchtiger Technologie Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­ Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (40 h/Woche und Gleitzeit) Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

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