Willkommen in Lingen (Ems)! Die größte Stadt der Wachstumsregion Emsland bietet rund 59.000 Menschen ein attraktives Zuhause. Eine dynamische Wirtschaft, eine lebendige Innenstadt sowie vielfältige Kultur-, Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten prägen das Leben in unserer Stadt. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Gleichzeitig ist Lingen als moderner Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück ein Ort mit Zukunft und Perspektive. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker*in für Lichtsignalanlagen Bewerbungsfrist: 29. März 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Planung, Ausschreibung, Leitung und Umsetzung von Maßnahmen hinsichtlich öffentlicher Beleuchtung und Lichtsignalanlagen sowie spezieller Beleuchtungsanlagen (z.B. Wasserspiele) inklusive deren Unterhaltung und Sanierung Planung und Umsetzung von Maßnahmen für Anlagen der städtischen Stromversorgung auf öffentlichen Verkehrsflächen/- plätzen Abrechnung der oben genannten Maßnahmen Stellungnahmen und Beratung zur öffentlichen Beleuchtung und Lichtsignalanlagen sowie deren Optimierung Prüfung und Beantragung von Fördermitteln beim Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Abschluss als staatlich geprüfter Techniker*in der Fachrichtung Elektronik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung gute Kenntnisse hinsichtlich einschlägiger Richtlinien, Verordnungen sowie der entsprechenden DIN-Normen (u.a. DIN EN 13201-2 „Straßenbeleuchtung“, DIN „Parkplätze“oder „Richtlinien für Lichtsignalanlagen“) fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches und vermittelndes Auftreten gute EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung betriebliche Altersvorsorge individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten Fahrradleasing