Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Fachbereich Soziales eine
Sachbearbeitung (alle Geschlechter willkommen)
im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle befristet als Elternzeitvertretung
Aufgaben
* Vermittlung von öffentlich gefördertem Wohnraum sowie seniorengerechte Wohnungen
* Fehlbelegungsabgabe
* Wohnungsaufsicht
* Überwachung der Wohnungsbindung
* Beratung und Antragstellung von deutschen und ausländischen Renten aller Art, Kontenklärungen, Reha-Anträge, Anträge auf Teilhabe am Arbeitsleben, freiwillige Beitragszahlungen, Beitragserstattungen, Lebensbescheinigungen
* Aufgaben im Bereich Integration
* Hilfe bei Antragstellung und Entgegennahme von Wohngeldanträgen
* allgemeine Verwaltungsarbeiten
Profil
* eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann f. Büromanagement in der Verwaltung, Steuerfachangestellte/r)
* ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
* Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
* Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung
* Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit und Serviceorientierung
* Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Vorkenntnisse im Bereich des Fehlbelegungsabgabegesetzes (FBAG), sowie des Hessischen Wohnraumfördergesetz (HWoFG) sind wünschenswert
* Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen
Wir bieten
* Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
* Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
* Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
* Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
* Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten
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