Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Verantwortung für termingerechte Durchführung von Fertigungsaufträgen unter Einbindung der Line Leader in Bezug auf Qualität und Quantität
2. Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs
3. Verantwortlich für die Umsetzung von Optimierungen von Arbeitsabläufen im Fertigungsbereich
4. Organisation des Fertigungsbereichs (z.B. Fertigungslinien, Inselfertigungen, Einzelarbeitsplätze) nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten (z.B. Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz)
5. Verantwortung für Einhaltung aller für die Fertigung einschlägigen betrieblichen, gesetzlichen, tariflichen und behördlichen Auflagen und Vorschriften (z.B. firmeninterne Vorschriften, UVV-Vorschriften, Sicherheitsdatenblätter)
6. Mitwirkung bei Audits der Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme IATF / ISO, ISO /
7. Unterstützung im KVP-Prozess - Reduzierung Ausschuss und Ausfallzeiten sowie bei TPM, Rüstvorgängen und Verbesserungen an Anlagen
8. Überwachen der Kennzahlen (Ausschuss / Ausfallzeit, Krankenstand, Labor Efficiency, etc.) im ShopFloorManagement
9. Mitwirkung bei Reklamationsbearbeitung (Organisation von Nachprüfungen, Schulungen)
10. Verantwortung für die Mitarbeiterqualifizierung im Teilbereich inklusive der zugehörigen Dokumentation (Anlernplan, Arbeitsplatzbezogene Mitarbeiterbewertung, Q-Matrix)
Ihr Profil:
11. Ausbildung: Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen
12. Berufliche Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
13. Fachkompetenz:Einschlägige Kenntnisse in der PersonalführungProblemlösungstechnikenModerationstechnikGute EDV-Kenntnisse (SAP und MS-Office Anwendungen)
14. Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Persönlichkeit:Entscheidungskompetenz und DurchsetzungsvermögenSelbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches HandelnTeam- und Kommunikationsfähig
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
16. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
17. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
18. 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
19. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
20. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer berufliche Weiterentwicklung
21. Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
22. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
23. Jobrad + Jobticket
24. Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.