Kfz-mechatroniker (m/w/d)

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Berlin, Hamburg und München .


* Durchführung der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags
* Diagnose von elektronischen und mechanis chen Fahrzeugschäden
* Auswahl der entsprechenden Vorgehensweise und Reparaturmethode gemäß Herstellervorgaben
* Identifikation der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
* Ausführung der Reparaturarbeiten
* Feststellung zusätzlicher notwendiger Reparaturen
* Kontrolle der geleisteten Arbeit und abschließende Testfahrt

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in
* Ausbildung zum/zur Diagnosetechniker/in von Vorteil
* Fundiertes Fachwissen über die gesamte Fahrzeugtechnik
* Führerschein Klasse B
* Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Diagnoseinstrumenten
* Teamfähigkeit
* Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
* Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Übertarifliche Entlohnung
* Urlaubsgeld
* Weihnachtsgeld
* Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
* Vollzeitbeschäftigung bei 36-36,5 Stunden/Woche je nach Region
* Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
* Kein Samstagsdienst
* 4-Tage-Woche in München
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
* 3.000 Euro Willkommensprämie
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
* Mitarbeiterleasing Neuwagen
* Dienstradleasing
* Eigene Weiterbildungsakademie
* Mitarbeiterrabatte
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
* Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
* Firmenevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* Sorgfältige Einarbeitung


JBRP1_DE