Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke besetzen wir eine Stelle als
Einkäufer/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsmanagement im Bereich Konsignationslagerbewirtschaftung von Medikalprodukten
Einsatzort: Einkaufsbereich Medikalprodukte vom Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz §14 für 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 10 TV-L
Ihre Aufgaben
* Führung eines Vertragsmanagements- und Controlling-Systems mit Schwerpunkt auf Konsignationslagerbewirtschaftung (inkl. medizinischer Leih-Instrumente)
* Abstimmung mit Anwendern und Lieferanten bei der Ersteinrichtung sowie bei Veränderungen von Konsignationslagern
* Koordinierung, Überwachung und Begleitung von Inventuren von Konsignationslagern
* Erstellen und Prüfen von Verträgen sowie Erstellung von Kostenanalysen
* Erfassung und Datenabgleich von Bestandslisten und Vertragsdokumenten zu Konsignationslagern und Leihverträgen (Instrumentarium) im Vertragsmanagement-System SAP-ECM
* Zuarbeiten des GB M/A zu Jahresabschlüssen und externen Prüfungen
* Durchführung von Beschaffungen auf Grundlage interner Vergaberichtlinien
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich
* Sichere Anwendung der Microsoft Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes Handeln sowie Durchsetzungsvermögen
* Erfahrungen im Projekt- und Vertragsmanagement wünschenswert
* Kenntnisse in Warenwirtschafts- und Vertragsmanagementsystemen, vorteilhaft SAP-Kenntnisse MM und ECM
* Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften wünschenswert
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!