Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie begleiten und verantworten fachliche Qualitätssicherungsthemen (v.a. auf Grundlage des SGB V und der zugehörigen Richtlinien und Vereinbarungen)
2. Sie übernehmen die Antragsbearbeitung (Anfragen/Bescheide) in einem Fachbereich
3. Sie bereiten Stichprobenprüfungen und sonstige Qualitätssicherungs-Prüfungen vor
4. Sie organisieren und betreuen Kommissionssitzungen
5. Sie erstellen rechtsmittelfähige Bescheide und übernehmen die Stammdatenpflege in Anwendungssystemen
6. Sie sind verantwortlich für das Berichtswesen und die Erhebung von Statistikdaten
7. Sie arbeiten an internen Arbeitsvorhaben mit
Das bringen Sie mit
8. Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, in der Gesundheitsökonomie und/ oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
9. Erfahrungen in der Sachbearbeitung/ verwaltungsrechtlicher Tätigkeit
10. Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität
11. Hohe Qualitätsansprüche und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
12. Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen
13. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Das bieten wir Ihnen
15. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
16. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
19. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
20. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
21. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
22. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
23. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
24. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
25. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
26. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
27. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.