EinleitungFür den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG Gmb H Sie für den Geschäftsbereich City Networks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsProjektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/dEinsatzort: Langen bei Frankfurt am MainKennziffer: 2025-0687Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität m/w/dIhr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z. B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswert
Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team
Ihre Aufgaben:
Sie wickeln Projekte eigenständig ab und betreuen sie im Bereich der Elektromobilität und Ladeinfrastruktur
Die Verantwortung für das Projektteam sowie die Disposition des Personal- und Materialeinsatzes und die Steuerung von Subauftragnehmern liegen in Ihrem Aufgabenbereich
Sie stellen sicher, dass die Projektziele erreicht werden, einschließlich einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
Neukundenakquise und die umfassende Betreuung von Kunden, Lieferanten, Ämtern sowie internen Kollegen m/w/d in allen Projektphasen stehen im Fokus dieser Position
Wir bieten:
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
Dienstwagen mit privater Nutzung
Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE)