Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Das Aufgabengebiet umfasst Baustellenkontrollen (z. B. bei Geothermie und Grundwasserentnahmen) zur Überprüfung der Einhaltung von Auflagen aus wasserrechtlichen Erlaubnissen und Anzeigenbestätigungen Überwachung der anzuwendenden Regeln der Technik bei der Herstellung von Erdaufschlüssen Erteilung von Anzeigenbestätigungen für die Nutzung und Herstellung von Gartenbrunnen mit entsprechenden Behördenbeteiligungen Durchführung von Abnahmen und Überprüfung von Anlagen im laufenden Betrieb Durchführung von Grundwasserpegelmessungen Datenpflege in der Umweltdatenbank K3 und Datenauswertung Erwartet werden eine Ausbildung zum/r staatlich geprüfte/n Techniker:in Fachrichtung Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen möglichst Berufserfahrung im Bereich Wasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen Fachkenntnisse im Wasserrecht und Grundkenntnisse im Umweltrecht Grundlagenwissen zu verwaltungsrechtlichen Tätigkeiten Grundsätzliche EDV-Kenntnisse (u. a. Office-Programme) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme (z. B. Datenbank K3-Umwelt) Kontaktfähigkeit, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft auch in schwierigen Situationen ein sicheres und verbindliches Auftreten möglichst nachgewiesenes Sprachniveau C1 eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten Pkw gegen Zahlung einer Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID E 2915. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Obel, Telefon 0451 / 122 ‑ 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183, zur Verfügung.