Die Führung einer Filiale als Herausforderung und Chance
Wenn Sie nach einer Herausforderung suchen, die Ihre Fähigkeiten als Führungskraft fordert und Ihnen die Möglichkeit bietet, einen echten Einfluss auf Ihr Team und Ihre Filiale zu nehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Filialleiter_in leiten Sie ein Team von 20 bis 40 Mitarbeitern und sind für die fachliche Führung, Organisation und Motivation verantwortlich.
Aufgaben:
* Mit viel Engagement übernehmen Sie die Leitung Ihrer Filiale und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.
* Routiniert analysieren Sie die zentralen Kennzahlen und finden Lösungen, um die Leistung Ihrer Filiale stetig zu verbessern.
* Sie stellen sicher, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft setzen Sie ein gutes Beispiel vor und packen selbst mit an, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern.
* Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Ihre Stärken:
Wir suchen nach einem Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ideal ist jemand mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Was wir bieten:
Bei uns erhalten Sie ein übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, sowie zur Volllaufzeit des Tankkartenkontos und Full Service. Wir bieten Ihnen auch individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt, möchten wir unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzubilden.