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Marco Barth
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Mail: marco.barth@aconext.de
Tel.: 0911 47496-34
ACONEXT Engineering GmbH
Dr.-Gustav-Heinemann-Straße 57, 90482 Nürnberg
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Verstärke unser Team als
Qualitätsmanager Reklamationen & Lieferanten (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen aus der Fertigung sowie Weiterleitung und Abstimmung mit Lieferanten
* Analyse gemeldeter Abweichungen und proaktive Klärung mit den relevanten Schnittstellen im Fertigungsbereich
* Überwachung von Status- und Lieferterminen offener Reklamationen sowie Anlage und Koordination von Retourenbestellungen
* Auswertung von SAP-Daten (z. B. Schadenshäufigkeiten) zur Identifikation von Qualitätsverbesserungen bei Lieferanten
* Abstimmung von Korrekturmaßnahmen mit Lieferanten zur nachhaltigen Verbesserung von Qualität und Performance
* Verrechnung entstandener Aufwände und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Reklamationsabwicklung
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Technischer Fachwirt) oder ein technisches Studium
* Souveräner Umgang mit Schnittstellen sowie kommunikative Stärke in der Zusammenarbeit mit internen Bereichen und Lieferanten
* Strukturierte und prioritätsorientierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Vorgängen
* Hohe IT-Affinität sowie idealerweise Erfahrung mit SAP (MM, PP, QM)
* Technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge oder Interesse an der Bahnindustrie von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen