Sie sind unser Volltreffer (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Fertigen von einfach- und doppeltwirkenden Zylindern
2. Fertigen und komplettieren von Rüttlern für Form, Auflast und Rütteltisch
3. Montieren von Auflastplatten
4. Biegen von Hydraulikrohren von Hand und mit der Maschine
5. Komplettieren von Aggregaten und Pumpen
6. Vorbereiten der Hydraulik von Maschinen vor Auslieferung
7. Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnung bzw. Hydraulikplan
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
8. Fundierte Ausbildung zum Mechatroniker / Hydrauliker oder verwandtem Ausbildungsberuf
9. Erfahrung bei der Montage von Hydraulikkomponenten
10. Lesen und Umsetzen von Hydraulikplänen
11. mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
12. Montagebereitschaft in Ausnahmefällen
13. Isometrische Kenntnisse - Anfertigen von Zeichnungen für Hydraulikleitungen mit entsprechender Software, z.B. PipeFab
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
14. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
15. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. unbefristete Arbeitsverträge
17. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
18. persönliche und kompetente Ansprechpartner
19. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
20. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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