Sie haben bereits erste Berufserfahrung im HR und haben Freude an der strategischen Steuerung von Personalprozessen?
Dann könnte diese Vakanz interessant für Sie sein!
Für einen unserer Kunden im Großraum Frankfurt am Main suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Diese Vakanz ist in der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Perspektiven
1. Attraktives Gehalt
2. Home-Office Möglichkeit
3. Flexible Arbeitszeiten
4. Mitarbeiterevents
5. Mitarbeiterrabatte
Aufgaben
6. Sie sind einer der zentralen Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen HR-Themen
7. Sie leiten- beziehungsweise setzen strategische HR-Projekte um
8. Sie agieren als strategischer Partner innerhalb ihres Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeitenden
9. Sie arbeiten professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
10. Selbstverständlich nehmen Sie an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil
Profil
11. Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
12. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
15. Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz