Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mechatroniker (m/w/d) für Maschinenpark und Produktion in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Montieren und Herstellen von elektromotorischen Komponenten/Produkten
2. Programmieren von Leiterplatten inkl. Löten
3. Bedienung von CNC Anlagen (Fräsen, Sägen)
4. Nacharbeits- und Servicetätigkeiten aufgrund von Reklamationen
5. Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektronischen Steuerungssystemen nach vorliegenden Wartungsplänen
6. Störungsbeseitigung und kleinere Rüsttätigkeiten an den Anlagen
7. Qualitätskontrolle inkl. Dokumentation
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
8. Gewerblich-technische Ausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker
9. PKW + Führerschein zum Erreichen des Arbeitsortens
10. Lernbereitschaft und eine gute Auffassungsgabe
11. Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen ein
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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