Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
weitere Leistungen, wie z. B. einen reduzierten ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
Zu den wesentlichen Aufgaben, die sich aus dem §§ 102 ff. der Gemeindeordnung für Baden-Württemberg ergeben, gehören im Rahmen der Jahresabschluss:
Prüfung des Anlagevermögens der Stadt und ggf. der Eigenbetriebe
Prüfung Darlehensverwaltung, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Stundungen und Niederschlagungen
Prüfung der über- und außerplanmäßigen Aufwendungen und Ausgaben
Belegprüfungen
Sonstige Aufgaben, z. B. laufende Prüfung der Kassenvorgänge/Konten mit Erstellung der Prüfungsberichte
Schwerpunktprüfungen
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. Studienabschluss als Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Ausbildung zum „Geprüften Bilanzbuchhalter“ (m/w/d) oder
zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) möglichst mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder mit einer vergleichbaren Berufsausbildung
Kenntnisse im Finanzwesen SAP sind von Vorteil