Für unseren Kunden einem weltweit führenden Unternehmen (Unternehmensgröße: >1.000 MA am Hauptsitz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) für den Standort im Ostalbkreis, Baden-Württemberg (Hybrid).
* Festanstellung / Direktvermittlung
* Einstieg: Ab sofort möglich
* Vollzeit: 40h/Woche (Hybrid)
* Gehalt: *Auf Anfrage*
Ihre Rolle:
* Sie verantworten den gesamten Employee Life Cycle – von der strategischen Personalplanung über ein strukturiertes Onboarding bis hin zu Maßnahmen der Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung für ausgewählte Tätigkeitsfelder des Unternehmens
* Zudem zählen die Beratung, das Coaching und die umfassende Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR- und Leadership-Themen zu Ihrem Aufgabenbereich
* Darüber hinaus beraten und verhandeln Sie arbeitsrechtliche Themen in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
* Ebenso übernehmen Sie die Leitung, Koordination und Realisierung strategischer sowie operativer HR-Projekte
* Nicht zuletzt wirken Sie an der Einführung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse und -Standards mit und stellen deren Anwendung durch Führungskräfte und Mitarbeitende sicher
Das zeichnet Sie aus:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zum Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI)
* 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
* Sehr gute Deutsch und gute Englisch in Wort und Schrift
* Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle?
Ihr Ansprechpartner:
Daniel Kirsch
Geschäftsführer
Kirsch GmbH
Personalmanagement
Email: d.kirsch@kirsch-personal.de
Tel.: +49 7961 96840 12
Mobil: +49 173 1658557