Wir suchen für den Führungsstab des Polizeipräsidiums Neubrandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Unterstützung für den Bereich Kosten und Gebühren.
Unsere zukünftigen Mitarbeitenden sollen befristet mit dem Ziel der Verbeamtung eingestellt werden, nach erfolgreicher Verbeamtung besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung. Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, erfolgt die Übernahme im Rahmen einer Versetzung.
Entscheiden Sie sich für eine sichere Beschäftigung in einem spannenden Tätigkeitsfeld des öffentlichen Dienstes und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte unserer Ausschreibung unter karriere-in-mv.de.
* Ihre Aufgaben
o Bearbeitung polizeilicher Kosten und Gebühren
o Bearbeitung von Kostenmitteilungen in Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
o Bearbeitung von Kostenmitteilungen nach der Verwaltungsvollzugskostenverordnung Mecklenburg-Vorpommern
o Bearbeitung von Kostenmitteilungen nach der Kostenverordnung Innenministerium Mecklenburg-Vorpommern
o Verwertung/Vernichtung von sichergestellten Fahrzeugen
o Widerspruchsbearbeitung
o Mitwirkung an Ausschreibungen bzw. Erstellung von Vereinbarungen und Vertragspflege in Dolmetscher-, Bestatter-, Abschleppangelegenheiten und ärztlichen Leistungen
* Ihr Profil
o die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeiner Dienst oder
o ein vergleichbarer Abschluss auf Bachelor-Niveau sowie
o Erfüllen der Voraussetzungen für eine Verbeamtung
o anwendungssichere Kenntnisse der Standard-IT-Anwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
o hohe Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Teilnahme an polizeilichen Einsätzen
o Führerschein der Klasse B (ist in Kopie der Bewerbung beizufügen); es sei denn, der nicht vorhandene Führerschein beruht auf einer anerkannten Behinderung
o Fähigkeit zu selbständigem und teamorientiertem Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
o sicheres Auftreten und zielorientiertes Handeln
o Bereitschaft zur persönlichen Aus- und Fortbildung
o anwendungssichere Kenntnisse im Haushalts-, Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht
o Grundkenntnisse im Strafverfahrens-, Ordnungswidrigkeiten-, Zivil- und Gefahrenabwehrrecht
* Das bieten wir Ihnen
o eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung
o eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
o die Möglichkeit zur Weiterbildung
o flexible Arbeitszeiten
o die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
o Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
o 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
o Jahressonderzahlung
o Nutzung dienstlicher Sportangebote
o eine attraktive Altersabsicherung
* Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Der Nachweis über die geforderten Qualifikationen (Zeugnis, Führerschein, u. ä.) ist der Bewerbung in Kopie beizufügen, da anderenfalls die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Berufsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu können der Internetseite der Zentralstelle für ausländische Bildungswesen (ZAB) unter entnommen werden.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung eines Lebenslaufs sowie der üblichen
Unterlagen und Zeugnisse sowie einer Kopie Ihres Führerscheins gerne per E-Mail. Bewerbungen per E-Mail müssen alle vorbenannten Dokumente, zusammengefasst in einer Datei (max. 6 MB), im PDF-Format
enthalten. Bewerbungen, deren Datei mehr als 6 MB umfassen bzw. in mehreren Dateien versendet
werden, können im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde abgefordert wird.
Datenschutzhinweise
Der telefonische, schriftliche oder elektronische Kontakt mit dem Polizeipräsidium Neubrandenburg ist mit der
Speicherung und Verarbeitung von Ihnen ggf. mitgeteilten persönlichen Daten verbunden. Rechtsgrundlage hierfür ist
Art. 6 Abs. 1 Buchstabe e der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union in Verbindung mit § 4
Abs. 1 Landesdatenschutzgesetz (DSG M-V).
Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich für den Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen:
* Weiterführende Informationen
Für mehr Informationen zum Polizeipräsidium Neubrandenburg klicken Sie bitte hier:
* Ansprechperson(en)
Frau Christina Halla
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 0395 5582 2323
E-Mail: personal-pp.neubrandenburg@polmv.de
Behörde: Polizeipräsidium Neubrandenburg
Frau Sophie Witthuhn
Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung
Tel.: 03965 5582 2324
E-Mail: personal-pp.neubrandenburg@polmv.de
Behörde: Polizeipräsidium Neubrandenburg