Ausbildung zum Mechatroniker:in
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Wir suchen dich für eine 3,5-jährige Ausbildung als Mechatroniker:in bei der DB InfraGO AG in Oberhausen. Die Berufsschule ist in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Oberhausen-Osterfeld.
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Als Mechatroniker:in lernst du die Grundlagen von Mechanik und Elektronik kennen. Du führst Wartungsarbeiten und Reparaturen an Fahrzeugen oder an technischen Anlagen in unseren Bahnhöfen oder im Streckennetz durch. Um die Fehler zu finden, setzt du moderne Mess- und Prüfgeräte ein. Außerdem prüfst du als Mechatroniker:in elektrische, elektronische und mechanische Systeme – also alles, was eine Bahn am Laufen hält.
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Dein Profil:
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* Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
* Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
* Technik und Teamwork machen dir Spaß
* Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut
* Dass du zuverlässig bist, ist auch klar
* Außerdem arbeitest du sehr genau und packst gerne mit an
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Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses ggf. eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
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Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen, bieten wir verschiedene Benefits an:
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* Ein Notebook, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst
* Bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie
* Zuschuss bis 350 € monatlich
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des Konzerns fest verankerte Grundsätze.