Bei dir ist der Lack noch nicht ab???
Perfekt! Denn wir suchen ab sofort:
Um-die-Ecke-Denker, Über-den-Tellerrand-Schauer und Übermorgen-Gestalter
zuverlässige, teamfähige und motivierte Fahrzeuglackierer (m/w/d) für ein Unternehmen in der Industrielackierung.
Verlier keine Zeit, denn wie sagt man so schön
„Wer zuerst kommt, der lackiert zuerst“
Deine Aufgaben:
1. Vorbereitung für die Lackierung (Sandstrahlen und Schleifen)
2. Abkleben der Bauteile
3. Durchführung der Spritzlackierung
4. Nachlackierung
5. Eigenständige Farbzusammenstellung mit eigenem Farbmischsystem
6. Instandhaltung der Arbeitsmittel
Das bringst Du mit:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) wäre super
8. Schön wäre erste Berufserfahrung
9. Bereitschaft zur Schichtarbeit
10. Begeisterung für Farbe und sich mit anspruchsvollen Lacksystemen kreativ auseinandersetzten
11. Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten ist klar
Warum es sich für Dich lohnt:
12. Stundenlohn ab 15,92 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
13. Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
14. Steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw oder den ÖVM
15. Jobbike nach der Probezeit
16. Bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
17. Weihnachts- und Urlaubsgeld
18. Steuerfreie Schichtzuschläge
Du möchtest wechseln? Das bleibt natürlich unter uns. Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI MIR:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Reichenstraße 3
02625 Bautzen
Jana Zirnstein
Tel: 03591/5574428
Mobil: 0152/56964071
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Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.