Das bieten wir
* flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* eine Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung
* einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer internationalen Struktur
* selbständiges Arbeiten, Ideenmanagement und Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen
* ein freundliches Arbeitsklima und Kollegen:innen
* Teil eines erfolgreichen, dynamischen untd internationalen Teams
* aktive Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungsangebote
* Firmenevents, kostenfreie Parkplätze uvm.
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Stellenbeschreibung
* Du übernimmst die Erfassung und Pflege von Personaldaten im HR-System SAP SucessFactors sowie die Pflege der Zeitwirtschaft
* die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen sowie Übernahme von Bescheinigungen und Meldungen liegt in Deiner Verantwortung
* Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung/ Payroll und arbeitest Zusammen mit der Arbeitnehmervertretung
* um die Überwachung und Organisation von Vorsorgeuntersuchungen, die Koordination und Buchung von Weiterbildungsmaßnahmen intern sowie extern kümmerst Du Dich
* die Unterstützung bei der Erstellung unsere KPI’s, Analysen und Statistiken sowie die Planung, Koordination, Terminierung und Mitwirkung bei Auswahlverfahren fallen mit in Deinen Aufgabenbereich
* im Onboarding und bei den Durchführungen von HR-Schulungen für Mitarbeitende wirkst Du aktiv mit
* die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Lifecycles runden Dein Tätigkeitsprofil ab
Anforderungen
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, kannst Du vorweisen
* Du konntest bereits mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR in einem produzierenden Unternehmen sammeln
* weiterhin verfügst Du über fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch mit HR-Systemen u.a. SAP und Zeiterfassungssystemen
* fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Deinem Profil
* Deine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
* Du bist teamfähig, diskretiv und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
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