Bleck & Söhne Hoch- und Tiefbau GmbH & Co KG
Bleck & Söhne ist ein traditionsreiches, zukunftsorientiertes und impulsgebendes Hoch- und Tiefbauunternehmen. Seit über 85 Jahren erfolgreich am Markt, zählen wir zu den renommiertesten mittelständischen Baudienstleistern in der Metropolregion Berlin-Brandenburg.
Als Familienunternehmen mit der Erfahrung von nun vier Generationen nehmen wir uns komplexer und herausfordernder Bauaufgaben an und setzen sie auf höchstem ingenieurtechnischen und handwerklichen Niveau um. So konnten wir uns mit unseren über 200 Mitarbeiter/-innen einen hervorragenden Ruf als verlässlicher und kompetenter Partner im Hoch- und Tiefbau erarbeiten.
Nachhaltigkeit und Fairness - gegenüber unseren Bauherren, allen Partnern rund um das Baugeschehen und vor allem auch im Miteinander mit unseren Mitarbeitern - sind bei der gebotenen Leistungsorientierung hierbei wesentliche Fundamente dieses Erfolgs.
Ihre Aufgaben:
1. Fachliche, personelle, wirtschaftliche und organisatorische Leitung und Verantwortung der Abteilung Werkstatt mit der Geschäftsleitung
2. Planung, Koordination und Sicherstellung der Werkstattabläufe
3. Sicherstellung der Servicequalität
4. Führung des Reparaturpersonals
5. Durchführung gesetzlicher Untersuchungen inklusive geforderter Dokumentation
6. Einholung von Angeboten (Ersatzteile, Werkzeuge & Geräte)
7. Bestellung und Beauftragungen von externen Unternehmen
8. Abstimmung der Werkstattwagen für die Baustellen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, z.B. als KFZ-Meister / Baumaschinenmechatroniker / Landmaschinenmeister / Landmaschinenmechatroniker oder ähnliche Qualifikationen
* Führungserfahrung wünschenswert
* Ausgeprägtes technisches Interesse und Motivation zur Entwicklung
* Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen, freundlichen Team
* Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Unbefristete Vollzeitstelle sowie 30 Tage Jahresurlaub
* Sonderurlaub
* Firmenfahrzeug – auch für die private Nutzung
* Freizeit– und Teambuildingevents
* Prämien für Betriebszugehörigkeit
* Weitere Vergünstigungen, z.B. Angebote über die Mitarbeiterangebotsplattform
* Egym Wellpass Zuschuss
* Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
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