Stellenbeschreibung
Intro Deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Handelsunternehmen Ganzheitliche HR-Arbeit, Projektarbeit, SAP Firmenprofil Unser Mandant ist die Tochtergesellschaft eines internationalen Handelsunternehmen. Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Düsseldorf. Aufgabengebiet In dieser Rolle berichten Sie an den Personalleiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter (lokale Mitarbeiter und Expats) in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen - ca. 50 Mitarbeiter Verantwortung und Durchführung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro (Teil-)Verantwortung für relevante Projekte (zB Digitalisierung, Personalentwicklung) Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und -Instrumenten zur Unterstützung der langfristigen Personalstrategie des Unternehmens Mitwirkung bei der Konzeption und Verantwortung für die Einführung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Förderung und Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit und stetiger Austausch mit allen relevanten internen und externen Sparringpartnern Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources eines mittelständischen diensleistungsnahen Unternehmens, idealerweise mit Headquarter im Ausland (Japan von Vorteil) Kooperativer Teamplayer und ausgeprägten Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit den gängigen HR-IT-Tools, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Wettbewerbsfähige Vergütung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Hybrides Arbeiten Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-082025-6815339 Beraterkontakt +49 1728518270