Zwei Klinikstandorte – eine verantwortungsvolle Aufgabe
Zwei Klinikstandorte – eine verantwortungsvolle Aufgabe
Standorte
Standorte: Klinik Viktoriastift & Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe, Bad Kreuznach
Umfang
Umfang: Vollzeit (38,5 Std/Woche)
Start
Start: Zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie sind Meister Ihres Fachs, technisch versiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen?
* Leitung der technischen Abteilung mit Personalführung, Einsatzplanung und Koordination von Mitarbeitenden
* Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs an beiden Klinikstandorten
* Planung, Durchführung und Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen und technischen Maßnahmen
* Beratung der Kaufmännischen Direktion bei baulichen Investitionen und technischen Projekten
* Organisation und Betreuung externer Dienstleister sowie interner Bau- und Modernisierungsmaßnahmen
* Verantwortung für das technische Gebäudemanagement inkl. Haustechnik, Sicherheitstechnik, Energieversorgung und Instandhaltung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) mit Meisterabschluss
* Umfassendes technisches Fachwissen – idealerweise im Klinik- oder Gebäudemanagement
* Erfahrung in Projektsteuerung und Mitarbeiterführung
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen lösungsorientiert zusammenzuarbeiten
* Sie verstehen sich als interner Dienstleister, der den Klinikbetrieb aktiv unterstützt
Wir Bieten Ihnen
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Gemeinsam wahnsinnig groß: Familiäres Klima und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte im Kurgebiet von Bad Kreuznach
* Gehalt: Tarifvertrag TV-Länder zzgl. Jahressonderzahlung (EG 9b)
* Ihre Stimme zählt: Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
* Healthcare: hauseigene Fitness- und Gesundheits-App, Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4283 bis zum 26.10.2025 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen
* Julia Franz
* Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
* 06731/50-2302
* Horst Magdziarz
* Kaufmännischer Leiter
* 0671/8355-4601
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