Stellenbeschreibung
VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN
* Stellen Sie sich vor, Sie sind das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich, sind Sie unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft
* Sie steuern die passgenaue Rekrutierung von Fachkräften mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Partners. Dafür gehen Sie an die Bedarfsanalyse heran, verfassen ansprechende Ausschreibungen und führen verschiedenste Gespräche
* Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie an der Definition und Implementierung von HR Prozessen und setzen sie mit Leidenschaft um
* Aber auch in herausfordernden Situationen behalten Sie die Ruhe: Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führen Sie Personal- und Disziplinarmaßnahmen mit Fingerspitzengefühl durch und stehen Ihren Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite
* Sie sind der Sparringspartner der Führungskräfte und arbeiten mittels der HR-KPIs an den Zielen Ihrer Betreuungsbereiche
Qualifikationen
EINE LAUFBAHN, DIE UNS ÜBERZEUGT
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge mit Wirtschaftsbezug. Idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder Master), oder eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen im Personalbereich
* Mehrjährige Erfahrung als operativer HR Business Partner, vorzugsweise im produzierenden Gewerbe bzw. verschiedenen Branchen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Genauigkeit, einem ausgezeichneten Urteilsvermögen und der Freude am kontinuierlichen Lernen
* Das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld begeistert Sie und öffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sind kommunikationsstark und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz. Ihre Arbeitsweise ist selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
* Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und Erfahrungen mit HR-Software runden Ihr Profil ab
Zusätzliche Informationen
EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT
* Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
* Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam
* Familienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto & 30 Tage Urlaub
* Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne
* Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen, kostenloses Obst & Wasser
* Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich
* 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
* Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
* Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage
* (E-)Bike-Leasing
* Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
* Firmenevents & Jubiläumsfeiern
* Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Portal.
Im Sinne unserer Umwelt bitten wir Sie von postalischen Bewerbungen abzusehen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!