Job Description
Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort.
Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver.
* Schulorganisation, Schulentwicklungsplanung,
* Koordination der Anmeldeverfahren, Schulpflichtüberwachung,
* Gestaltung des offenen Ganztags im Rahmen der kommunalen OGS,
* Planung der Medienentwicklung und Digitalisierung der Schulen,
* Haushaltsplanung und -überwachung,
* Fördermittelmanagement (z.B. Geld oder Stelle, OGS, Bildung und Teilhabe),
* Beschaffungs- und Vergabeverfahren kommunaler Gebäudeausstattung,
* Koordination des Arbeitskreises KiTa-Schule,
* Kommunale/r Ansprechpartner/in der Schulen,
* Vergabe und Anschaffung von Lernmitteln,
* Vergabe und Durchführung der externen Gebäudereinigung.
* Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplomverwaltungswirt/in oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/in oder Bachelor of Arts/Bachelor of Law oder
* erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,
* Berufserfahrung in Teilen des Aufgabengebietes,
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
* selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Engagement,
* Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit,
* Erfahrung mit INFOMA, SchILD sind wünschenswert.
* Entgelt nach EG 10 TVöD
* alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,
* betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung,
* familienfreundliche Bedingungen wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, Jobradleasing,
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
* angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.