Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Product Owner | HR Software (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
* Ticket-System: Jira
* Dokumentation: Confluence
* Office Suite: Microsoft 365
* Kommunikation: MS-Teams
Aufgaben
* Erarbeiten von Anforderungen zu einem Fachbereich unserer HR Software und Abstimmung mit unseren Kunden
* Designen und spezifizieren von Anforderungen
* Priorisieren von Anforderungen (Product-Backlog, Business Value, Terminierung und Risiko)
* Unterstützung der fachlichen Qualitätssicherung
* Arbeiten mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Persona
Qualifikation
* Ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder Erfahrung im Produktmanagement
* Erste Erfahrungen mit Personalprozessen
* Spaß an analytischen Tätigkeiten und fachlichen Details
* IT-Verständnis und Technologieaffinität
* Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
* Eine methodische, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Nice to have: Kenntnisse agiler Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
* New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
* Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
* Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
* Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
* Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
* Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
* Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen | annika@kooku.de
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Personalberatung für digitales Recruiting und Interim HR Management.
Kooku Recruiting GmbH ist eine Full-Service Beratungsagentur im Bereich Interim Recruiting, RPO und Executive Search. Wir finden für unsere Kunden geeignete Fach- und Führungskräfte – ganz ohne Headhunter-Provision.