Das Unternehmen
Aufgaben
* Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung des betrieblichen Energiemanagements
* Sie entwickeln und koordinieren Nachhaltigkeitsmaßnahmen für Standorte, Produkte und interne Abläufe unseres Mandanten
* Sie betreuen das Thema E-Mobilität mit Blick auf den unternehmenseigenen Fuhrpark und die Ladeinfrastruktur
* Sie identifizieren Einsparpotenziale und begleiten energie- bzw. nachhaltigkeitsbezogene Projekte
* Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und dem Vorstand zusammen und übernehmen projektbezogene Koordination und Kommunikation
* Sie setzen Maßnahmen nicht nur zentral um, sondern auch im direkten Austausch mit den Teams an anderen Standorten
Profil
* Sie verfügen über ein technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Umwelttechnik) oder alternativ eine technische Ausbildung, idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
* Sie bringen erste Erfahrungen im Energiemanagement, der Kühl- und Elektrotechnik oder angrenzenden Bereichen mit
* Sie besitzen Kenntnisse im Projektmanagement und haben Freude daran, eigenständig neue Themen zu entwickeln
* Sie interessieren sich für nachhaltige Mobilitätslösungen und haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit E-Mobilität
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus und sind gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
Vorteile
* Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40h/Woche) bei einem etablierten und zukunftsorientierten sowie stetig wachsendem Unternehmen
* Eine spannende Schnittstellenfunktion, die unmittelbar dem Vorstand unterstellt ist
* Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1x pro Woche)
* Sorgfältige Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
* JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
* Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
* Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige Arbeitskleidung, falls erforderlich
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Förderung des Teamgeists