Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem dynamischen Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Technik Manager (m/w/d) führen Sie das technische Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung großer Projekte durch und übernehmen die fachliche Führung von Projektteams. Sie erstellen technische Entscheidungsvorlagen in Form von make or buy und führen technische Reviews und Audits durch.
Weitere Aufgaben:
* Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
* Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
* Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
* Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d) sowíe Durchführung von Angebotspräsentationen
* Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
* Durchführung des technischen Risikomanagement/Claimmanagement
* Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
* Abgeschlossenes technisches Studium
* Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung
* Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
* Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
* Hohe interkulturelle Kompetenz
* Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst