What you will do Realization of projects in compliance with the defined costs, deadlines, boundary conditions within the framework of project assignments with the main focus on electrical engineering. Planning and execution of projects for the extension of the Nexperia infrastructure (E-technology). Creation of electrical specifications for Nexperia. Supervision of Nexperia infrastructure regulations (e.g. 10kV, 400V, 208V,). Contact person for RU (EVU) for extensions. Proper handling of orders and creation/ elaboration of project KPIs. Planning and execution of projects in electrical engineering such as communications engineering, data technology, radio and room security technology, fire protection technology, lightning systems and UPS. Preparation of documentation and revision plans for Nexperia's electrotechnical infrastructure systems Technical and organizational special electrical tasks in the area of responsibility for Real Estate/ Facility Management. What you will need Master’s degree in Electronics, Electrical Engineering or related subjects Minimum 5 years’ experience in Project management and engineering incl. tendering, hand-over Technical expertise in electrical systems and engineering Expertise in high and low voltage supply Leadership skills Ability to work in a team Excellent communication skills A structured approach to work is essential Perseverance, cooperation skills, and determination are necessary to fulfill the job requirements Project management skills and experience in using typical software such as Excel, Word, PowerPoint, MS Project, and Auto-CAS Very good German and fluent in English GERMAN VERSION BELOW Ihre Hauptaufgaben Realisierung von Projekten unter Einhaltung der festgelegten Kosten, Termine und Rahmenbedingungen im Rahmen von Projektaufträgen mit Schwerpunkt Elektrotechnik. Planung und Durchführung von Projekten zur Erweiterung der Nexperia-Infrastruktur (E-Technologie). Erstellung von elektrischen Spezifikationen für Nexperia. Überwachung der Nexperia-Infrastrukturvorschriften (z. B. 10 kV, 400 V, 208 V). Ansprechpartner für RU (EVU) bei Erweiterungen. Ordnungsgemäße Bearbeitung von Aufträgen und Erstellung/Ausarbeitung von Projekt-KPIs. Planung und Durchführung von Projekten in der Elektrotechnik, wie z. B. Kommunikationstechnik, Datentechnik, Funk- und Raum-Sicherheitstechnik, Brandschutztechnik, Blitzschutzanlagen und USV. Erstellung von Dokumentationen und Überarbeitungsplänen für die elektrotechnischen Infrastruktursysteme von Nexperia Technische und organisatorische spezielle elektrische Aufgaben im Verantwortungsbereich von Real Estate/ Facility Management. Ihr Profil Masterabschluss in Elektronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebieten Min. 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Engineering, einschließlich Ausschreibungen und Übergaben Technisches Fachwissen in elektrischen Systemen und Engineering Fachkenntnisse in Hoch- und Niederspannungsversorgung Führungsqualitäten Fähigkeit im Team zu arbeiten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise ist zwingend erforderlich Beharrlichkeit, Kooperationsvermögen und Zielstrebigkeit ist notwendig, um die Arbeitsanforderung zu erfüllen Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung typischer Software wie Excel, Word, Power Point, MS Project und Auto-CAS Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskant Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark. D&I Statement As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested. In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.