Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Projektsteuerung und digitale Transformation
* Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese operativ um
* Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
* Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
* Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere Systemlandschaft
Zusammenarbeit, Change-Management und Reporting
* Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten
* Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicher
* Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Fachliche Qualifikation und Erfahrung
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext
* Idealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management
Arbeitsweise und methodische Kompetenzen
* Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
* Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
* Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikation und Zusammenarbeit
* Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes Serviceverständnis
* Kreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
* moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
* 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
* Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
* Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
* Befristeter Arbeitsvertrag 2 Jahre
* Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
* Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
* Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
* Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
* Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
* Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
* Bike-Leasing
* Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
* Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
* Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen