Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit 220 Mitarbeitenden in der Medizintechnik, das mit Leidenschaft chirurgische Instrumente herstellt und somit Leben verbessert. Wir leben PASSION FOR PRECISION. Die Mission unseres Bereichs People & Culture besteht darin, aktiv die Unternehmenskultur zu gestalten und dafür zu sorgen, unseren Mitarbeitenden Rahmenbedingungen zu schaffen, die Empowerment wecken. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt.
Aufgaben- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management
Profil- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
- Erfahrung in folgenden Systemen: DATEV, ZEUS, Personio, MS-Office, Teams, SharePoint
- Freude daran, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten- Spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelle Einarbeitung
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Hanse-Fit, JobRad, frisches Obst und vieles mehr
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