Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihres Gleichen suchen.
Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker im Schaltschrankbau (m/w/x)
Zunächst für 12 Monate befristet / Aussicht auf unbefristete Übernahme
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
* Schaltschrankmontage: Selbstständiger Aufbau und mechanische Montage unterschiedlichster Schaltschranktypen.
* Verdrahtung: Verdrahten von Steuerungs- und Verteilerschränken nach Elektroschaltplänen.
* Elektrische Installation: Durchführung von Elektroinstallationen im Rahmen des Schaltschrankaufbaus und der Inbetriebnahme.
* Messungen & Prüfungen (VDE): Durchführung elektrotechnischer Messungen und VDE-konformer Funktionsprüfungen.
* Inbetriebnahme & Endabnahme: Inbetriebnahme der Schaltschränke und Begleitung der Endabnahme inklusive Funktions- und Sicherheitschecks.
* Fehlerdiagnose & Störbehebung: Analyse elektrischer Fehler, systematische Fehlersuche und zeitnahe Behebung von Störungen.
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/Elektriker (m/w/x), Mechatroniker (m/w/x), oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
* Praxiserfahrung: Praktische Erfahrung im Schaltschrankbau oder in der Montage von Industrieanlagen von Vorteil.
* Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen; Kenntnisse elektrotechnischer Mess- und Prüfverfahren (VDE).
* Arbeitsweise: Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
* Persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtmodell.
* Attraktives Gehalt
* Zusätzliche Urlaubstage
* Kantine & Essenszulage
* Betriebsarzt & Vorsorge
* Weiterbildung & Coaching
* Firmenparkplätze
* Jobrad
* Sonderzahlungen & Prämien
* Jubiläumszuwendungen
* Work-Life-Balance
* Firmenevents
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits
* E-Ladesäulen
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