Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (z.B. Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten nach Vorgaben und Sicherheitsvorschriften Lesen und Anwenden technischer Unterlagen (z.B. Zeichnungen, Stücklisten, Arbeitspläne, Arbeitsanweisungen, Wagenakte) Prüfen bereitgestellter Materialien auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Farbnuance Prüfen, Reinigen, Glätten und Ausgleichen von Untergründen sowie Auftragen von Brandschutzsperren Dokumentation der Arbeitsausführung und Werkerselbstprüfung in der Wagenakte gemäß Standard Fachliche Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung als Bodenleger Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden Fortgeschrittene Kenntnisse in der Ausführung von Versiegelungsarbeiten Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verschweißung von Glattbelägen Weiterbildung zum Klebpraktiker wünschenswert Ausbildung zum Brandschutzhelfer wünschenswert G28.2, G27, G29 Erfahrung im Lesen technischer Unterlagen (z.B. Zeichnungen, Stücklisten, Arbeitspläne) Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Sichere Deutschkenntnisse Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Abstimmung im Team bei Arbeitsausführung und Übergaben Verantwortungsübernahme für Arbeitsqualität und Dokumentation Prozessdisziplin bei Sicherheitsvorschriften und Standards Einhaltung von Vorgaben zu Material, Farbnuance und Wagenakte Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top) Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten Jobticket / Deutschlandticket-Vergünstigung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €