In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den strategischen Einkauf am Standort und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Lieferantenstrategien mit. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Qualität und Produktion und berichten direkt an die Standort- bzw. Bereichsleitung.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf ausgewählter Warengruppen
* Weiterentwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Kosten-, Qualitäts- und Liefersicherheitsaspekten
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen Einkaufsteams
* Verhandlung und Abschluss von Liefer- und Rahmenverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten
* Aufbau, Bewertung und Entwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios
* Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Qualität, insbesondere bei Neuprojekten und Optimierungen
* Mitwirkung bzw. Leitung von cross-funktionalen Projekten (z. B. Make-or-Buy, Lieferantenentwicklung, Prozessoptimierung)
* Sicherstellung effizienter Einkaufsprozesse sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Standards
Qualifikation
* Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf in einem industriellen Umfeld
* Erste bis mehrjährige Führungs- oder Teamverantwortung (fachlich oder disziplinarisch)
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
* Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
Benefits
* Aufgabengebiet: Abwechslungsreich und herausfordernd
* Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung der täglichen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%)
* Kultur: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen
* Arbeitgeber: Arbeiten in einer zukunftssicheren Branche, in einem großartigen Team und familiärem Betriebsklima
* Onboarding: Intensive Einarbeitung mit Produktschulungen und persönlicher Begleitung
* Entwicklung: Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Und vieles mehr: 30 Tage Urlaub, JobRad, Corporate Benefits, Sportevents, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen,…
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