Personalreferent*in / HR Business Partner*in (m|w|d)
Das erwartet
Sie bei uns
BERATER*IN und UNTERSTÜTZER*IN
Mit Ihrer Kompetenz sind Sie Hauptansprechpartner*in für die Führungskräfte und Beschäftigte Ihres Betreuungsbereiches in allen Personalfragen.
GENERALIST*IN
Sie nehmen Personalarbeit umfassend wahr, von der Mitwirkung an der Strategieentwicklung, Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, über Entgeltthemen, Vertragsgestaltung und Personalfreisetzung.
MITMACHER*IN
Sie begleiten Führungskräfte in deren Überlegungen und Handeln, erkennen die HR-Wirkungsfelder, wirken dann an Veränderungsprozessen im Unternehmen mit und setzen HR-Projekte um.
RECRUITER*IN
Sie verantworten die Personalgewinnung für Ihren Betreuungsbereich, gemeinsam mit Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen aus den Fachbereichen.
Das bringen
Sie mit
* erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner*in.
* Kenntnisse im Bereich Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Bedingung
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und generelle IT-Affinität
* Kommunikationsstärke, Empathie und ein lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus
* Sie sind ein Teamplayer und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Freude an Veränderungen und Lust diese aktiv und mit viel Fingerspitzengefühl mitzugestalten
Das bieten
wir Ihnen
* Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in Teilzeit (25 Std./Woche) und befristet als Elternzeitvertretung mit einem breiten Spektrum an Themen des Personalmanagements mit viel Gestaltungsspielraum
* Ein kompetentes und motiviertes Team zur Zusammenarbeit in den Bereichen Entgeltabrechnung, Vertragserstellung und Administration, Digitalisierung und Personalcontrolling
* Kollegialer Austausch und Zusammenarbeit mit weiteren Personalreferent*innen
* Eine Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung
* Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit einer klinikeigenen Kindertagesstätte mit arbeitszeitkonformen Betreuungszeiten und einem Kinderbetreuungsnotdienst
* Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
* Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
* Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
* Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
* Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
* Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik