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Leiter (m/w/d) technik

Karlsruhe
Speyer & Grund
Techniker
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Bereich eines Industrieunternehmens Hohe technische Affinität; Erfahrung in systematischer Wartung bzw. geplanter Instandhaltung und/oder Verfahrenstechnik mit Hands-on-Mentalität Nachweisbare Erfahrungen als Organisationstalent zur Steuerung komplexer Projekte (inkl. Kosten- und Budgetverantwortung) Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und nahbarer Kommunikationsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke und Flexibilität Verantwortung sowie disziplinarische und fachliche Führung des technischen Bereiches (ca. 5 MA) Entwicklung von Strategien zur technischen Ausrichtung des Werkes in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung (Multi-) Projektsteuerung bei der Werkserweiterung sowie bei technischen Änderungs- und Beschaffungsprojekten Bewertung, Auswahl und Kostenmanagement externer Dienstleister sowie deren Steuerung und Koordinierung Verantwortung für Einhaltung und Planung des Budgets und ggf. Erstellung monatlicher Berichte Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-Methoden im Team (z. B. Ersatzteilmanagement, Projektmanagement, Störungsmanagement) Reduktion von Störzeiten und Entwicklung/Qualifizierung der Mitarbeiter in Produktion und Instandhaltung Planung, Durchführung, Überwachung sowie Dokumentation und Auswertung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für Maschinen, Anlagen und Gebäude unter Einhaltung der geltenden Gesetzgebung Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Maschinen-/Anlagentechnik Optimierung der Anlagenverfügbarkeit durch stetige Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung Aktive Mitwirkung im unternehmensweiten Strategie-Team zur standortübergreifenden Entwicklung Ansprechpartner für Behörden 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Einarbeitung Firmenkultur Flache Hierarchien Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Onboarding Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance

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